Si has sido despedido por tu empresa y no estás conforme con el cálculo de indemnización por despido, podemos ayudarte. Para cada clase de despido existe una indemnización diferente que variará según la antigüedad del trabajador y la retribución percibida en el momento del despido.

En ocasiones son las empresas las que deben defenderse de acciones de despido de trabajadores disconformes con tales decisiones. No hay nada mejor como conocer bien los argumentos desde el otro lado para salvaguardar tus interés también como empresa.

El impago y retraso en el pago de salarios por parte del empresario es una realidad bastante frecuente. Existen mecanismos de defensa para hacer frente a esta situación dentro de los plazos legalmente establecidos.

Un contrato laboral tiene fuerza de ley y obliga a las partes a su cumplimiento desde su aceptación. Sin embargo, el contrato de trabajo puede ser modificado por diversas circunstancias: cambio de jornada, reducción de salarios, cambio del centro de trabajo…De todos estos cambios que afectan a la reorganización del trabajo dentro de la empresa y a las condiciones laborales del empleado surgen derechos para el trabajador que se siente perjudicado por la modificación.

Recuerda también que si eres empresario podemos defenderse de demandas interpuestas por el trabajador que insta modificaciones que entiendas no son acordes a ley.

Defensa a trabajadores en la reclamación de indemnizaciones por accidentes laborales e incapacidad permanente por accidente de trabajo, enfermedad o accidente no laboral, y recargo de prestaciones. Desde cualquier perspectiva trabajador o empresario.

En este ámbito, también tenemos experiencia en procedimientos de impugnación de resoluciones ante el INSS y el INEM. Un caso muy común que se nos plantea es la impugnación de resoluciones en reclamación de incapacidades permanentes.

Colaboramos con médicos y peritos especializados en la valoración del daño corporal. Puedes obtener información en nuestras publicaciones sobre incapacidad permanente.

En el ámbito de la seguridad social existen diferentes prestaciones sociales de carácter económico destinadas a cubrir contingencias que suelen originar una pérdida de ingresos en las personas que los sufren. Dentro de estas ayudas que tienen una función protectora se encuentran, entre otras, prestaciones por jubilación, maternidad y paternidad, riesgo durante el embarazo, cuidado de menores con enfermedades graves o discapacitados.

La mayoría de trabajadores, y en su caso empresarios, se sienten desprotegidos ante la falta de conocimientos jurídicos-laborales. Por ello, prestamos asesoramiento directo y personalizado para resolver las dudas legales que te puedan surgir en esta materia.